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    韓式旋轉小火鍋設備定制

    韓式旋轉小火鍋設備定制店經營過程中常見的5大誤區



      1、用韓式旋轉小火鍋設備定制作為管理手段  對于一個餐廳低層主管來說,韓式旋轉小火鍋設備定制是有用的,但對于一個餐廳高級主管來說,罰部下的款是沒有用的
     
     別是你掌管的不是一些從事基層工作的員工,而是下一層的主管的時候,韓式旋轉小火鍋設備定制的效果是很低的?!?br />

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      似乎所有人都認為,韓式旋轉小火鍋設備定制之后,對方一定會因為害怕韓式旋轉小火鍋設備定制而承擔一定的責任,其實這只是想當然! 
     
      一個餐廳高級管理人員,要懂得自己想的和別人想的是兩回事,韓式旋轉小火鍋設備定制自己覺得OK的,下屬很多時候是覺得不OK的。


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     韓式旋轉小火鍋設備定制,很多下屬的心態是,罰就罰吧,罰都罰了,你還想讓我怎樣?根本沒有把教訓放在心上。
       2、完全相信民主管理  民主,其實就是聽從大部分人的意見??瘫?,其實就是聽從小部分人的意見?!?br />  
      餐廳高級管理人員要有內斂的氣質,要懂得有些事情,韓式旋轉小火鍋設備定制要擺上臺來,搞民主的樣式,而有些事情,要放在心里,暗中進行。
       3、重用聽話、一心的人  一個人如果非常聽話,那么這個人,基本上是沒有什么用的。只有真正有才干的人,才會跟你抬扛,這是幾千年不變的定律?!?br />  
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      真正有才干的人,都是有傲骨的,韓式旋轉小火鍋設備定制他根本不怕你把他炒了,因為他有才干,隨便出去都可以找到工作?!?br />   所以,對于日常聽話的人,餐廳高級管理人員基本上是不用自己來費心的,因為這種事情,低級管理人員可以輕松解決,韓式旋轉小火鍋設備定制不過是照法宣科的事情,有什么困難?
     
     餐廳高級管理難就難在韓式旋轉小火鍋設備定制要去收服這些真正有才干的人?! ?br />  
     
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